Como Medir el éxito en acciones de Recursos Humanos
Puedes utilizar los siguientes KPI´s que indicamos:
1️⃣ - 𝙄́𝙣𝙙𝙞𝙘𝙚 𝙙𝙚 𝙍𝙤𝙩𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣. 🔍
Expresa la conformidad y motivacion de los empleados. Lo ideal es que la rotacion de la plantilla sea inferior al 5%.
2️⃣ - 𝙍𝙚𝙩𝙚𝙣𝙘𝙞𝙤́𝙣 𝙙𝙚𝙡 𝙏𝙖𝙡𝙚𝙣𝙩𝙤. 📈
La antiguedad que lleven los empleados en su puesto dentro de la organizacion.
3️⃣ - 𝘾𝙖𝙥𝙖𝙘𝙞𝙩𝙖𝙘𝙞𝙤́𝙣. 💼
La adquisicion de conocimientos tecnicos, teoricos y practicos para el desarrollo de la actividad profesional.
4️⃣ - 𝙏𝙞𝙚𝙢𝙥𝙤 𝙙𝙚 𝙑𝙖𝙘𝙖𝙣𝙩𝙚𝙨 𝙉𝙤 𝘾𝙪𝙗𝙞𝙚𝙧𝙩𝙖𝙨. ⏳
Indicador importante para demostrar la eficiencia del departamento a la hora de contratar personal.
5️⃣ - 𝘼𝙪𝙨𝙚𝙣𝙩𝙞𝙨𝙢𝙤 𝙇𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙡. 👥
Mide las ausencias del personal en el lugar de trabajo en periodos normales, ya sea por faltas, por atrasos o permisos.
6️⃣ - 𝘼𝙘𝙘𝙞𝙙𝙚𝙣𝙩𝙖𝙗𝙞𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙇𝙖𝙗𝙤𝙧𝙖𝙡. 📋
Indica el numero de incidentes en el puesto de trabajo. Lo ideal es que esta cifra alcance el 0%.