Por Mariela Rocca
Tipos de Salario Emocional -La Clave para fidelizar talento
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📈 Oportunidades de Crecimiento dentro de la empresa
Las posibilidades de ascender y asumir nuevos desafíos motiva a los empleados y les demuestra que la organización valora su desarrollo profesional. -
🌱 Desarrollo personal y profesional
Ofrecer programas de capacitación y formación constante permite a los empleados adquirir nuevas habilidades y conocimientos, fomentando su crecimiento integral. -
😊 Buen ambiente laboral
Un entorno de trabajo positivo, donde se promueve la colaboración y el respeto, incrementa la satisfacción y productividad de los empleados. -
🎯 Cultura y valores de empresa acordes a los del trabajador
Cuando los valores de la empresa están alineados con los del empleado, se crea un sentido de pertenencia y compromiso hacia la organización. -
🗣️ Ser parte de las decisiones de la empresa
Involucrar a los empleados en el proceso de toma de decisiones fortalece su sentido de responsabilidad y les hace sentir que su voz es valorada. -
⚖️ Compatibilidad de vida personal y profesional
Facilitar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal mediante políticas de flexibilidad laboral, contribuye a la felicidad y bienestar general de los empleados.